D’altro canto, in questo momento in Italia ci sono oltre 900.000 giovani inoccupati o disoccupati; una parte dei quali potrebbe venire utilmente formata per coprire almeno parte di queste posizioni vacanti, sia in Italia che nel resto dell’Unione.
A proposito di quanto sopra, attualmente ci sono quattro circostanze che si presentano come particolarmente favorevoli per intraprendere un’attività di formazione digitale mirata:
- la campagna e-Skills for Jobs 2014 promossa dalla Commissione Europea, gestita in Italia dall’ANITEC;
- la mobilitazione dell’intera industria digitale italiana (anche a seguito del varo delle ‘Linee guida’ e delle indicazioni operative del ‘Programma nazionale per la cultura, la formazione e le competenze digitali’) e dei centri di formazione coordinati da Didasca;
- il piano Garanzia Giovani / Youth Guarantee;
- la Presidenza italiana dell’Unione Europea nel secondo semestre del 2014.
DIDASCA - The First Italian Cyber Schools for Lifelong Learning è coinvolta nella realizzazione della campagna e-Skills for Jobs 2014 sia in qualità di pan-european stakeholder sia in qualità di stakeholder della campagna italiana.
Essa contribuisce alla realizzazione della campagna sopra citata con il proprio know-how (accumulato in 17 anni di attività) e con lo straordinario arsenale tecnologico di cui è dotata.
Nel documento a cui si accede cliccando il link sottostante sono reperibili dettagliate informazioni inerenti l’attività svolta da DIDASCA:
Com’è noto, il piano Garanzia Giovani / Youth Guarantee partirà ufficialmente il 1° maggio 2014. La sua realizzazione può contare su un finanziamento di ben 1.513 milioni di euro, da spendere in due anni, stanziati per la metà dal Fondo Sociale Europeo e per metà dal Governo italiano.
DIDASCA - The First Italian Cyber Schools for Lifelong Learning — in quanto membro della Grand Coalition for Digital Jobs istituita dalla Commissione Europea — è stata sollecitata a mettere a disposizione del Piano sopra citato - pro bono publico - la sua comprovata esperienza e la sua dotazione tecnologica.
Pertanto, DIDASCA si appresta a schierare in tempi brevissimi sul fronte della formazione dei 900mila giovani inoccupati o disoccupati non meno di 1000 Centri di Formazione altamente qualificati. Detti Centri offriranno corsi di formazione modellati sulle esigenze espresse dal mondo del lavoro e potranno avvalersi gratuitamente, per l’intero biennio 2014/2015, delle 500 Aule Virtuali di cui la Didasca Open University è dotata.